|
Als Adviseur Leren & Ontwikkelen houd jij je bezig met het strategisch opleidingsplan. Je schrijft op basis van opgehaalde informatie het opleidingsjaarplan, adviseert locatiemanagers & managementteam (MT) met betrekking tot ontwikkelvraagstukken. Daarnaast ontwikkel je trainingen en evalueer je jaarlijks de opbrengsten. Jij maakt de begroting en onderhandelt met externe aanbieders van trainingen. Ook werk je samen met de coördinator opleidingen en de HR-manager en overleg je met de manager Pedagogisch Kwaliteit en Beleid (PK&B). Daarnaast neem je deel aan het HR-adviseurs overleg en bereid je beleidsvoorstellen voor. Kortom: voldoende uitdaging! GO! Kinderopvang, al meer dan 50 jaar een vertrouwd begrip Met meer dan 50 locaties verspreid over Flevoland zijn er volop mogelijkheden voor jou. Wij bieden alle opvangsoorten en hebben zowel grote als kleine locaties, met elk unieke kenmerken. Van een kleinschalige peuterspeelzaal tot een integraal kindcentrum, bij GO! kun jij ontdekken waar je kracht ligt en groei jij met ons mee. - Kwaliteit vinden wij het allerbelangrijkste. Alles wat wij verdienen investeren we in de kinderen, ouders en jou als medewerker.
- We doen wat we doen vol aandacht, zorgvuldigheid en met gevoel.
- Iedereen is welkom bij ons. Het maakt niet uit waar je vandaan komt, welke talenten je hebt of wie je bent. De deur staat voor je open.
Wat houdt deze fantastische baan in? Als Adviseur Leren & Ontwikkelen speel je een cruciale rol in het vormgeven van de groei en ontwikkeling van zowel medewerkers als de organisatie. In deze fantastische baan ben je dé drijvende kracht achter leer- en ontwikkeltrajecten. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en leidinggevenden om leerbehoeften in kaart te brengen en ontwikkelprogramma’s op te zetten. Dit ga je doen - Plannen, coördineren en ontwikkelen van alle soorten leertrajecten.
- Inkopen, regelen, verantwoorden en borgen van leeractiviteiten.
- Opstellen van evaluatieplannen om de kwaliteit te meten van uitgevoerde leertrajecten.
- Signaleren van ontwikkelingen op het gebied van leren en ontwikkelen (in zorg en welzijn en op de arbeidsmarkt) met betrekking tot het leerklimaat en de aansluiting van de opleiding in de praktijk.
- Vanuit afdeling HR Leren en Ontwikkelen lever je een bijdrage aan de organisatiebrede leer- en ontwikkeltrajecten. Je levert input aan HR leer- en opleidingsbeleid, -processen en -instrumenten en draagt vanuit het HRD vakgebied bij aan organisatieontwikkelings- en veranderingsprocessen op tactisch en operationeel niveau.
- Vraagt relevante subsidies aan en draagt zorg voor de verantwoording.
Dit ben jij Je bent beschikbaar voor 24 uur in de week. Daarnaast ben je praktisch ingesteld, je houdt van regelen en je kunt goed organiseren. Wat vragen wij van jou? - HBO diploma o.g.v. personele / organisatie ontwikkeling aangevuld met relevante opleiding & training o.g.v. opleidingskunde en/of coaching.
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van Leren & Ontwikkelen.
- Ervaring met het schrijven van beleidsdocumenten en het adviseren op strategisch en tactisch niveau.
- Goede organisatorische vaardigheden.
Wat bieden wij jou? - Een mooi salaris conform cao kinderopvang schaal 9 minimaal €3.399, max €4.635,- bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Salarisrange per november 2024: Schaal 9, minimaal €3.450,- max €4.705,- bij een fulltime dienstverband (36 uur per week).
- Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband, bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
- Een uitdagende baan voor 24 uur per week, waarbij je bijdraagt aan de ontwikkeling van onze organisatie en er volop doorgroei- en studiemogelijkheden zijn.
- Je werkdagen worden in onderling overleg met jouw leidinggevende bepaald.
- 26 vakantiedagen per jaar o.b.v. een 36-urige werkweek.
- 8 % vakantietoeslag en 4 % eindejaarsuitkering.
- Een tegemoetkoming van €8,00 bruto per maand in de ziektekostenverzekering.
- Een goede pensioenregeling.
- Reiskostenvergoeding: € 0,23 per kilometer of je nu met de fiets, bus of met de auto komt.
- En niet onbelangrijk: een fijne en gezellige werkplek met betrokken collega’s om je heen!
Solliciteer snel! We krijgen vaak te horen: wat jullie beloven, maken jullie ook echt waar. Dat kun je maar op één manier ontdekken. Solliciteer met de buttons beneden. We reageren dan uiterlijk binnen 5 werkdagen. Heb je nog vragen? Stuur dan een e-mail naar Joke Dekker, HR Manager: j.dekker@go-kinderopvang.nl.
|
