|
De afdeling HR van GO! Kinderopvang is een energieke club. We hebben veel op ons bordje liggen waarmee we de organisatie en collega’s verder helpen. Ben jij een ervaren HR-professional die graag locatiemanagers ondersteunt in hun personeelsmanagement? In deze rol adviseer je over de toepassing van de CAO, wet- en regelgeving en draag je bij aan beleidsontwikkeling binnen onze organisatie. GO! Kinderopvang, al meer dan 50 jaar een vertrouwd begrip Met meer dan 50 locaties verspreid over Flevoland zijn er volop mogelijkheden voor jou. Wij bieden alle opvangsoorten en hebben zowel grote als kleine locaties, met elk unieke kenmerken. Van een kleinschalige peuterspeelzaal tot een integraal kindcentrum, bij GO! Kinderopvang. Kun jij ontdekken waar je kracht ligt en groei jij met ons mee. - Kwaliteit vinden wij het allerbelangrijkste. Alles wat wij verdienen investeren we in de kinderen, ouders en jou als medewerker.
- We doen wat we doen vol aandacht, zorgvuldigheid en met gevoel.
- Iedereen is welkom bij ons. Het maakt niet uit waar je vandaan komt, welke talenten je hebt of wie je bent. De deur staat voor je open.
Wat houdt deze fantastische baan in? Ben jij een ervaren HR-Adviseur met een passie voor mensen, processen en organisatie? Haal jij voldoening uit het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en ben je goed op de hoogte van wet- en regelgeving? Dan is deze functie iets voor jou! Als HR Adviseur geef jij advies over personele en organisatorische aangelegenheden en begeleid je de locatiemanagers bij de uitvoering van het HR beleid en toepassen van de verschillende HR instrumenten. Je maakt onderdeel uit van het HR Adviesteam en draagt bij aan het ontwikkelen van HR beleid, processen en procedures. Dit ga je doen - Adviseren en ondersteunen van locatiemanagers bij de uitvoering van hun personeelsmanagement taken;
- Adviseren over toepassing CAO, wet- en regelgeving en over organisatie vraagstukken;
- Bijdragen aan beleidsontwikkeling;
- Adviseren over en afhandelen van ontslagzaken;
- Deelnemen aan werk- en projectgroepen;
- Input leveren ten behoeve van HR plan en de HR begroting;
- Je standplaats is het Servicecentrum in Lelystad. Zo nodig word je ook ingezet in Almere, of Zeewolde.
Dit ben jij Je bent in staat je eigen werk te organiseren en prioriteiten te stellen. Je stelt de juiste vragen en communiceert helder en duidelijk op allerlei niveaus (zowel mondeling als schriftelijk). Ook beschik je over organisatiesensitiviteit en kun je snel schakelen. Je bent pragmatisch ingesteld, loyaal, collegiaal en integer. Tot slot werk je graag samen en wil je mooie resultaten behalen. Wat vragen wij van jou? - Minimaal 3 jaar ervaring als allround HR Adviseur;
- Relevant HBO diploma, op het gebied van HRM/Personeelsmanagement;
- Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
- Actuele kennis van HR wet- en regelgeving;
- Kennis/ervaring met AFAS.
Wat bieden wij jou? - Een mooi salaris conform cao kinderopvang schaal 9 afhankelijk van relevante werkervaring. Schaal 9 minimaal €3450,- max €4705,- bij een fulltime dienstverband (36 uur per week).
- Een uitdagende baan voor 32 tot 36 uur per week, waarbij je bijdraagt aan de ontwikkeling van onze organisatie en er volop doorgroei- en studiemogelijkheden zijn.
- Je werkdagen worden in onderling overleg met jouw leidinggevende bepaald.
- 26 vakantiedagen per jaar o.b.v. een 36-urige werkweek.
- 8 % vakantietoeslag en 4 % eindejaarsuitkering.
- Een tegemoetkoming van €8,00 bruto per maand in de ziektekostenverzekering.
- Een goede pensioenregeling.
- Reiskostenvergoeding: € 0,23 per kilometer of je nu met de fiets, bus of met de auto komt.
- En niet onbelangrijk: een fijne en gezellige werkplek met betrokken collega’s om je heen!
Solliciteer snel! We krijgen vaak te horen: wat jullie beloven, maken jullie ook echt waar. Dat kun je maar op één manier ontdekken. Solliciteer snel met de buttons beneden. We reageren uiterlijk binnen 5 werkdagen. Heb je nog vragen? Stuur dan een e-mail naar Joke Dekker, HR Manager: j.dekker@go-kinderopvang.nl.
|
